โรงเรียนไทยรัฐวิทยา๑๐๔ (บ้านทุ่งกระถิน)

888 หมู่ 3 บ้านทุ่งกระถิน ตำบล ด่านทันตะโก อำเภอ จอมบึง จังหวัด ราชบุรี 70150

Mon - Fri: 9:00 - 17:30

032 265 022

ฝึกงาน การแบ่งปันรายละเอียดการฝึกงาน

ฝึกงาน แทบไม่มีคำแนะนำทีละขั้นตอน และวิธีการรับประกันในการย้ายจากโรงเรียน และมหาวิทยาลัย ไปยังสำนักงานใหญ่ของบริษัทที่มีชื่อเสียง แต่เอคาเทรีนา บายันดินา หัวหน้าแผนกข้อมูลของเทคโนโลยีแห่งชาติ พยายามค้นหาโดยพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญจากเทคโนโลยีแห่งชาติ กองทุนเปิดสเบอร์แบงก์ การมีส่วนร่วมเพื่ออนาคต และสเบอร์แบงค์ ผู้ชนะของโปรไฟล์ปัญญาประดิษฐ์ของ NTO ได้รับการฝึกอบรม

พวกเขาพูดถึงสิ่งที่พวกเขาจะไม่มีวันให้อภัยเด็กฝึกหัด เหตุใดประสบการณ์ในการทำอาหาร จึงเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก และตรรกะที่ขัดขวางความสำเร็จ สิ่งที่คุณไม่ควรละอายในการสัมภาษณ์ และอะไรที่ดีกว่าที่จะเงียบเกี่ยวกับ เด็กฝึกงานหลายคนเลือก ที่จะปิดบังว่างานแรกของพวกเขา คืองานเบอร์เกอร์ที่ McDonald’s และบอกว่า พวกเขาไม่เคยทำงานเลย นี่เป็นความผิดพลาดครั้งใหญ่

ประการแรก เพราะคุณไม่ควรโกหกที่หาง่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อพูดถึงบริษัทขนาดใหญ่ ประการที่สอง ประสบการณ์การทำงานใน McDonald’s ได้รับการยกย่องอย่างสูง จากยักษ์ใหญ่มากมาย การปฏิบัตินี้ แสดงให้เห็นว่า บุคคลหนึ่งแสดงความเป็นอิสระยอมรับ ในสิ่งที่คนอื่นไม่ต้องการทำ นอกจากนี้ สถานที่นี้ได้รับการสอนให้ทำงานจริงๆ เป็นไปไม่ได้ที่จะนั่งอยู่ที่นั่น เพื่อตำหนิความรับผิดชอบของคุณกับผู้อื่น

ฝึกงาน

ในบริษัทไอทีขนาดใหญ่ พวกเขามักจะพิจารณาคุณสมบัติสองประการ ได้แก่ ความรับผิดชอบและแนวโน้ม ซึ่งนักเรียนมักไม่เข้าใจอย่างถูกต้องว่า ความรับผิดชอบในที่ทำงานหมายถึงอะไร บ่อยครั้งที่เด็กฝึกหัดมาพร้อมกับคำกล่าวที่ชัดเจนที่โรงเรียนว่า คุณทำภารกิจให้สำเร็จไม่ได้ พวกเขาจะให้คะแนนที่ไม่ดีแก่ฉัน ดังนั้น จึงเป็นการดีกว่าที่จะทำงานที่ไม่ดี แต่ให้ผ่าน

แต่ในที่ทำงาน เรายินดีต้อนรับแนวทางที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง โดยเน้นที่คุณภาพมากขึ้น ในโลกอุดมคติ งานควรทำอย่างมีประสิทธิภาพและตรงเวลา แต่ถ้าคุณทำตามกำหนดเวลาไม่ได้ อย่างน้อยคุณต้องเตือนภัณฑารักษ์ของคุณ เกี่ยวกับเรื่องนี้ คำเตือนถือเป็นเรื่องพื้นฐานจนที่ปรึกษา อาจไม่รู้ด้วยซ้ำว่าจะบอกผู้มาใหม่อย่างไร

ในทางปฏิบัติ หากพลาดกำหนดเวลา โดยไม่มีสัญญาณเตือน สำหรับผู้ที่สามารถหลุดพ้นจากกรอบตรรกะของโรงเรียนได้ ทัศนคติจะแตกต่างออกไป แนวคิดนี้ได้รับการยืนยันโดยผู้ชนะจากโปรไฟล์ปัญญาประดิษฐ์ของเฮอร์แมน เบเกอร์ โอลิมปิกเทคโนโลยีแห่งชาติ ซึ่งสำเร็จการ ฝึกงาน ที่ศูนย์ AI ของสเบอร์แบงค์ กล่าวว่า หลักการของการผ่านอย่างไรก็ตาม ไม่ได้ใช้ที่นั่น ในช่วงสองปีที่ผ่านมา เธอเรียนคณิตศาสตร์และวิทยาการคอมพิวเตอร์มากกว่าโรงเรียน

เธอใกล้ชิดกับการปฏิบัติมากกว่าเรียน บางทีนี่อาจช่วยให้ฉันเข้าใจหลักการทำงานของผู้ใหญ่มากขึ้น สิ่งแรกที่ฉันทำในการฝึกงานคือ การอ่านกฎทั่วไปของงานและปฏิบัติตาม เฮอร์แมน เบเกอร์ เด็กฝึกงานที่ศูนย์ AI ​​สเบอร์แบงค์ อธิบายว่า แนวคิดเรื่องทัศนคติในจิตใจของนายจ้าง ก็ดูแตกต่างไปจากความเข้าใจของครู ในการทำงานไม่ใช่ฐานความรู้ที่สำคัญ แต่เป็นความสามารถในการมองเห็นความหมายทางเศรษฐกิจ

ผู้เข้ารับการฝึกอบรมต้องเข้าใจถึงความเชื่อมโยงระหว่างการกระทำ กับกระบวนการทางธุรกิจ การสร้างอัลกอริธึมเจ๋งๆไม่เพียงพอ คุณต้องเข้าใจว่ามันจะลงได้อย่างไร นักเรียน ไม่ใช่เด็กนักเรียน ประสบปัญหากับทัศนคติเช่นนี้ ในด้านปัญญาประดิษฐ์ ปัญหาหนึ่งสามารถแก้ไขได้ ด้วยวิธีที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง เมื่ออายุมากขึ้น มุมมองที่กว้างขึ้นก็แคบลง ผู้คนจะได้รับมุมมองเฉพาะทางมากขึ้น และเด็กนักเรียน สามารถเสนอวิธีแก้ปัญหาที่ไม่คาดคิดได้อย่างสมบูรณ์

สิ่งที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จะไม่ได้รับการอภัยและสิ่งที่ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์ และถ้าระบบความสัมพันธ์ดังกล่าว สามารถทำงานที่โรงเรียน และแม้แต่ในมหาวิทยาลัยได้ ก็จะถูกมองว่า แตกต่างออกไปในระหว่างการฝึกงาน ยิ่งมีนวัตกรรมในด้านที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเข้ามามากเท่าใด ก็ยิ่งมีโอกาสที่ไม่มีใครรู้คำตอบสำหรับคำถามของเขามากขึ้นเท่านั้น ควรให้ความสนใจกับจำนวนสิทธิบัตรที่บริษัทได้รับทุกปี รูปนี้จะแสดงจำนวนคนที่ทำบางสิ่งที่ไม่มีใครทำได้มาก่อน

ดังนั้น การพยายามทำตัวให้เป็นคนรอบรู้ในสายตาของมืออาชีพทุกคนจึงไร้ประโยชน์ สิ่งหนึ่งที่ยกโทษให้ไม่ได้ คือการขาดความปรารถนาที่จะแสวงหาคำตอบ ความเกียจคร้านและความเฉื่อย การล่วงล้ำที่มากเกินไป รวมถึงสิ่งที่แสดงออกในแนวทาง จะไม่ทำให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสวยงามเช่นกัน แผนปฏิบัติการทีละขั้นตอน จะทำงานได้ดีขึ้น ซึ่งคุณสามารถติดต่อภัณฑารักษ์ และอภิปรายถึงแม้บางขั้นตอนในนั้น จะกลายเป็นเรื่องที่ไม่ถูกต้อง

สุดขั้วอีกประการหนึ่งคือ ความประหม่าที่มากเกินไป และความพอเพียงมากเกินไป สถานการณ์ที่ผู้คนอาย ที่จะถามคำถามทั้งกลางวันและกลางคืนค้นหาข้อมูลที่รวบรวม และจัดระบบมานานอย่างอิสระนั้นไม่สนับสนุน พฤติกรรมนี้จะไม่ได้รับการจัดอันดับสูง เป็นไปได้มากที่จะถูกมองว่า เป็นการเสียเวลา

สิ่งที่ดูเหมือนไม่สำคัญสำหรับผู้ฝึกงาน แต่สำคัญมากสำหรับนายจ้าง เด็กฝึกนั่งลงข้างคนทำงานที่ต้องการสมาธิมาก และเริ่มพูดเสียงดัง สิ่งเล็กน้อยที่ดูเหมือนเล็กน้อยเหล่านี้ ซึ่งไม่ได้แสดงถึงคุณสมบัติทางจิต และทางอาชีพของเขาในทางใดทางหนึ่งสร้างภาพลักษณ์ของบุคคล ที่ไม่เคารพเวลา และพื้นที่ของผู้อื่น ไม่เข้าใจบรรทัดฐานของวัฒนธรรมองค์กร และลักษณะเฉพาะของงานของเพื่อนร่วมงาน

สาเหตุของการปฏิเสธ ไม่เพียงแต่ในการทำงาน แต่ยังรวมถึงการฝึกงาน อาจเป็นอะไรก็ได้ที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดกฎหมาย กรณีจริงคือเมื่อชายหนุ่มที่มีแนวโน้มว่า จะปฏิเสธเนื่องจากการลักเล็กขโมยน้อย ซึ่งเขากระทำในขณะที่ยังเรียนอยู่อีกกรณีหนึ่งเป็นเด็กผู้หญิงที่เข้ารับการทดสอบเครื่องจับเท็จ เธอยอมรับว่า เธอขลุกอยู่ในคลับด้วยไนตรัสออกไซด์ แม้ว่าจะไม่ใช่ยาอย่างเป็นทางการ แต่ข้อเท็จจริงในชีวประวัตินี้ ขัดขวางโอกาสในการทำงานของเธออย่างมาก

ด้วยนโยบายนี้ จึงคัดเลือกผู้ปฏิบัติงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อต้องรับมือกับคนรุ่นใหม่ ที่อาจเต็มใจไม่ใช่พนักงานทั้งหมดของบริษัท บางทีการเสี่ยงโชคจะช่วยคุณได้ อย่างไรก็ตาม ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ จะไม่มีใครโต้แย้งกับบริการรักษาความปลอดภัย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับแผนกที่อ่อนไหวสูงที่สุดของบริษัทขนาดใหญ่ ซึ่งไม่มีการโต้ตอบใดๆ เกิดขึ้นได้หากปราศจากความไว้วางใจอย่างแท้จริง

อ่านต่อได้ที่ >>  ความสะอาด การจัดเก็บอย่างเป็นระเบียบภายในบ้าน